JOB INTERVIEW

 

Podczas rozmowy rekrutacyhnej mog psc nasepujac pytania :

1. Czy może mi Pani/Pan mi powiedzieć o swojej osobie oraz wykształceniu?

2. Jakich języków się Pani/Pan uczyła/uczył?
3. Czy umie Pan/Pani pracować na komputerze?
4. Czy umie Pan/Pani pracować na komputerze?
5. Dlaczego zostawia Pan/Pani swoja aktualną pracę?
6. Kiedy może Pani/Pan rozpocząć pracę w naszej firmie?
7. Jakie stanowisko zajmuje Pan/Pani w aktualnej pracy?
8. W ileu językach Pan/Pani mówi?
9. Jakby się Pan/Pani określił/ określiła?
10. Jakie są Pana/Pani mocne i słabe strony?
11. Czy ma Pan/Pani doświadczenie zawodowe na to stanowisko?
12. Co należało do Pani/Pana zadań i obowiązków?
13. Dlaczego Pana/Pani  zdaniem jest Pan/Pani odpowiednią osobą na to stanowisko?
14. Jakie jest Pana/Pani podejście do klientów? Proszę zdefiniować najważniejsze aspekty obsługi klienta.
15. Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?
16. Kiedy i gdzie zrobiła Pani/zrobił Pan dyplom uniwersytecki?

46. Jak zdefiniować pracy zespołowej? Możliwa odpowiedź

 

w powrotem