VORSTELLUNGSGESPRÄCH

In einem Vorstellungsgespräch könnten Sie gefragt werden:

1. Würden Sie mir bitte etwas über Ihre Ausbildung und Ihren persönlichen Hintergrund erzählen?
2. Welche Fremdsprachen haben Sie gelernt?
3. Können Sie mit einem Computer umgehen?
4. Sind Sie sicher im Umgang mit PCs?
5. Warum möchten Sie sich verändern?
6. Wann können Sie bei uns anfangen?
7. Welche Position bekleiden Sie in Ihrer Firma?
8. Wie viele Sprachen sprechen Sie?
9. Wie würden Sie sich beschreiben?
10. Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
11. Haben Sie bereits Erfahrungen mit einer solchen Tätigkeit gemacht?
12. Worin bestand Ihre bisherige Tätigkeit?
13. Warum glauben Sie, dass Sie die richtige Person für diese Tätigkeit sind?
14. Wie gut sind Sie daran, sich mit dem Publikum zu befassen? Definieren Sie die wichtigsten Aspekte in dieser Beziehung.
15. Wie viel Geld wollen Sie in dieser Firma verdienen?
16. Wenn und wo bekamen Sie Ihren Diploma?
17. Welchen Informationen besitzen Sie über uns als Arbeitgeber?
18. Kennen Sie unsere Produkte?
19. Wissen Sie, welchen Beitrag Sie bei der Herstellung der Produkte und Dienstleistungen leisten müssen, wenn Sie bei uns arbeiten?
20. Was gefällt Ihnen besonders an unserem Unternehmen?
21. Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Erfolge!
22. Welches waren Ihre größten Mißerfolge?Wie sind Sie damit umgegangen?
23. Was war die schwierigste berufliche Entscheidung, die Sie je treffen mussten?
24. Warum möchten Sie diese Stelle haben?Warum interessieren Sie sich genau für diese Position?
25. Warum wollen Sie wechseln? Ist Ihr jetziger Arbeitgeber nicht mehr mit Ihnen zufrieden?
26. Warum waren Sie so lange arbeitslos?Was haben Sie unternommen, um diesen Zustand zu ändern?
27. Warum haben Sie bisher so häufig den Arbeitsplatz gewechselt?Wie lange wollen Sie bei uns bleiben?
28. Welche Tätigkeiten haben Sie bisher am meisten ausgefüllt?Welche am wenigsten?Warum?
29. Warum sollen wir Sie für diese Stellung auswählen?Welche Qualifikation besitzen Sie für diese Position?
30. Nennen Sie drei Gründe, die Sie besonders für die Stelle qualifizieren.
31. Welche drei Gründe sprechen gegen Sie?
32. Erläutern Sie Ihre Stärken und Schwächen.
33. Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?Was sollen Sie bis dahin erreicht haben?
34. Wie sind Ihre Vorstellungen von dieser Anstellung und unserem Unternehmen?
35. Was tun Sie zuerst, wenn Sie bei uns anfangen?
36. Was würden Sie in Ihrem Leben anders machen, wenn Sie es ändern könnten?
37. Was lesen Sie, um sich weiterzubilden?
38. In welchen Bereichen müssen Sie sich noch weiterbilden?
39. Welche Parameter entscheiden Ihrer Meinung nach über den beruflichen Erfolg?
40. Was muss Ihr Vorgesetzter tun, um Sie zu Höchstleistungen anzuspornen?
41. Wären Sie bereit, den Standort zu wechseln oder sogar ins Ausland zu geben?
42. Können Sie Anweisungen von Vorgesetzten und Kollegen umsetzen, ohne sich persönlich eingeengt zu fühlen?
43. Welche Ihrer Stärken sind gar keine richtigen Stärken, sondern nur erfundene und in Ratgebern gefundene?
44. Welche beruflichen Tätigkeiten mögen Sie nicht?
45. Was ist für Sie Stress?Wie gehen Sie mit Stress um?
46. Wie definieren Sie Teamarbeit? Mögliche Antwort
47. Wie lösen Sie Konflikte um Kollegenkreis?
48. Brauchen Sie einen geregelten Zeitablauf?
49. Arbeiten Sie lieber im Team oder eigenständig?
50. Woher wollen Sie wissen, dass Sie sowohl im Team als auch selbständig arbeiten können?
51. Können Sie unter Termindruck arbeiten?
52. Welche beruflichen Ziele möchten Sie in drei Jahren erreicht haben?
53. Wollen Sie auf der Karriereleiter nach oben oder wären Sie mit Zubringer-Arbeiten zufrieden?
54. Warum haben Sie sich bisher noch nicht selbständig gemacht?
55. Welche Hobbys haben Sie?
56. Was würden Sie gern verdienen?
57. Warum verlangen Sie so viel?
58. Glauben Sie nicht, Sie wären in einem Unternehmen anderer Größenordnung oder Branche besser aufgehoben?
59. Wer hat diese Kleidung für Sie ausgesucht?
60. Haben Sie Geld angespart?Haben Sie Schulden?
61. Welche Art von Vorgesetzten oder Kollegen bringt Sie auf die Palme?
62. Sind Sie mit Ihrer persönlichen wie beruflichen Situationen zufrieden?
63. Wo sehen Sie Handlungsbedarf?
64. Welche Tätigkeiten beherrschen Sie wirklich gut?
65. Welche Tätigkeiten, die Sie gut beherrschen, machen Ihnen Spaß und motivieren Sie?
66. Welche persönlichen Fähigkeiten (Persönlichkeitsmerkmale) besitzen Sie?
67. Welche Erfolge haben Sie vorzuweisen?
68. Sind Sie mobil und flexibel?
69. Wie sind Sie mit beruflichen Rückschlägen umgegangen?
70. Können Sie sich schnell einem neuen beruflichen Umfeld anpassen?
71. Welche beruflichen Ziele streben Sie an?
72. Welche beruflichen Ziele haben Sie schon erreicht, welche noch nicht?
73. Auf welche Personen können Sie sich verlassen-beruflich und privat?
74. Welchen Einfluss übt Ihr privates Umfeld auf Sie aus?
75. Welche Schwierigkeiten erwarten Sie zukünftig?
76. Was hindert Sie möglicherweise in Ihrer persönlichen wie beruflichen Weiterentwicklung?
77. Können Sie sich gut in die beruflichen Probleme anderer hineinversetzen?
78. Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit in einem Team vor?
79. Wie schätzen Ihre Familie, Freunde und Bekannten Sie ein?
80. Welche Eigenschaften und Fähigkeiten werden Ihnen zugeschrieben?
81. Welche Eingeschaften und Fähigkeiten besitzen Sie Ihrere Meinung nach?
82. Auf welche Schwachpunkte und Defizite werden Sie öfters aufmerksam gemacht?
83. Welche Schwachpunkte oder Defizite sehen Sie selbst an sich?
84. Ihre Leistungen sind überdurchschnittlich gut. Wie haben Sie diese Erfolge erreicht?
85. Welche Schlagzeile hat vor Kurzen Ihre Aufmerksamkeit erregt?
86. Was macht ein gutes Arbeitsumfeld aus? Mögliche Antwort

 

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